该问题已关闭

工亡赔偿金是否应该先扣除抚养费再进行平均分配？

广东－广州 10-14 00:51 悬赏 30 发布者:frankh…… 给我留言回答:(3)

本人的朋友因工身亡得到一笔四十万的赔偿金，朋友父母健在，父亲58岁，母亲56岁，均在家务农，朋友已婚但没生育没孩子，妻子在外打工。请问这笔赔偿金应如何分配？
本人朋友的母亲已经达到申领抚恤金的年龄，赔偿金是否应该先扣除一部分作为她的抚养费然后再平均分配啊？如果是的话，抚恤金应如何计算？我朋友生前的月工资大约为3000元，抚恤金总数大概是多少？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4568004积分

回复时间： 2011-10-14 12:01

扣除丧葬费用、抚养费再分。

追问：

陈律师：
您好！抚养费部分要扣多少才合理啊？我朋友他母亲56岁符合年龄可以有抚养费，那他父亲58岁有抚养费吗？按每月工资的30%计算一次性应算到多少岁才合理？

回答：

配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-14 16:16

你好，根据法律规定，工亡的赔偿如下：
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，所有费用都有明确的规定，不存在争议。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-22 11:25

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答