我在现某公司（总部北京，成都为分公司）工作了快六年了（已签过两次劳动合同

我在现某公司（总部北京，成都为分公司）工作了快六年了（已签过两次劳动合同，3年和6年且还在合同有效期内），现原部门解散公司存在，公司以调动部门（部门之间为集团下子公司和分公司关系，法人不同）为由要求我们重新换签劳动合同，且还有6个月试用期，请问公司行为是否合法？在此提出几点异议：1,之前有过不少换岗，也是跨部门跨子公司均未重新签订合同，直接走的人事调动，为何此次要以子公司重新签订劳动合同？那之前是否算违规？本次我们是否可拒绝签约？2,现在总部及分公司人事和条线领导软硬兼施天天催我们签约，若签约了，在六个月内是否可以设置考核随意开除我们，且没有任何赔偿？3,若我不同意签约，担心公司把我在不重新签订合同情况下，把我调去其他部门，我是否可以不同意？我们作为个人是弱势群体，只能咨询劳动主管部门，还望及时回复，谢谢！