合法吗？？？？？？？？？急急急

谢谢丁律师，那此条规定违反法律规定吗？可以告他用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;吗？

你现在无需起诉，保留工作很重要。因为这条目前没有给你造成损损失。到你辞职的时候，如果公司扣你工资，你再维权不晚。你可以保留我的电话，今后有什么法律问题，你可以随时与我联系。我会及时为你们打工者提供免费的法律咨询，保护你们的合法权益。

我现在就是有急事要辞工，签合同的时候没有认真看而且合同只有公司有没有给员工，今天去找公司公司说按合同办事要扣我1个半月工资的一半，丁律师你说我该怎么维权啊

可以先辞职，保留有关的马上申请仲裁。

非常感受丁律师，我想去告劳动局只找到一条他违反劳动法的，就是没给员工买社保，请问这条可以让我和公司解除劳动合同并负我全部工资吗？？？？应该怎么做，谢谢......能详细一点吗

如果没有购买社保，是属于法定的员工可以辞职的条件。你完全可以申请仲裁，要求获得相关赔偿。可以在仲裁时一并诉求。

你好朱律师，那此条规定违反法律规定吗？可以告他用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;吗？

答：该条款协商不成，不产生法律效力。

谢谢毕律师，那我可以去劳动局告用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;吗？

谢谢，那我可以去劳动局告用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;吗？

该条款没有约束力，如产生纠纷，可申请劳动仲裁。