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债务追讨
广东－深圳 10-12 21:54 悬赏 0 发布者:ouylca…… 给我留言 回答:(8) 我是来深圳打工的劳务工，帮一家家庭装饰公司做事，已经有2000元的工资，只付了1000元。还有几天就可以完工，我要求公司支付500元吃饭，公司不同意，要求完工再付钱。大家都知道，饿肚子怎么干活啊！结果就和公司闹矛盾了，现在事肯定是不会做了，公司不但不服余下的工资，还要我赔偿500元，请问合理吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-12 21:59
不合理,应当结清工资后让你离开.
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
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回复时间： 2009-10-12 22:06
不合理。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-12 22:11
公司与你签订劳动合同吗？公司为你办理社会保险吗？......等等。如果公司违约、违法，你可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
如果你违约，公司有权要求你因没有提前30天通知而离职造成的损失。
如果你违约，公司有权要求你因没有提前30天通知而离职造成的损失。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-13 11:27
公司拖欠你工资肯定是不合法的.公司无故解雇你,可要求赔偿.
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回复时间： 2009-10-13 18:39
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2009-10-13 19:19
不合理。可以到劳动部门投诉。
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- 110网律师
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回复时间： 2009-10-15 16:56
单位拖欠工资明显违法，你可以提起劳动仲裁，要求赔偿和补发工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-15 21:31
如果你的行为没有给公司造成损失，要求你赔偿没有法律依据。
如果解除劳动合同，公司应该付清你的工资。
如果解除劳动合同，公司应该付清你的工资。
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