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与总公司签订的劳动合，在分公司上班。公司不与员工续签劳动合同，公司提前一个月口头通知，没有书面通知
北京－丰台区 03-31 05:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 与总公司签订的劳动合，在分公司上班。公司不与员工续签劳动合同，公司提前一个月口头通知，没有书面通知。在我一再的要求下：公司用分公司人力资源部的邮箱给我发了一封标题为＂续签劳动合同的相关通知＂，实际内容是终止劳动合同的通知；还要求我签一份内容为收到总公司续签劳动合同的通知，并扫描回复。我以邮件(分别发给公司总经办、总公司、分公司人力资源部和分公司总监邮箱)形式回复以上问题并提出，但没人作出回应，也没人来协商经济补偿金的问题。昨天电话与分公司总监沟通，他说公司方面在种情况下都不会给书面形式通知(有录音)。请问我现在该怎么办？谢谢！
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回复时间： 2016-03-31 08:45
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2016-03-31 09:07
如果协商不成，申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-03-31 12:10
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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