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丘律师你好！我想咨询一个问题，我老婆由于腰在上班中不小心拉伤

广东－东莞 03-31 10:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

丘律师你好！我想咨询一个问题，我老婆由于腰在上班中不小心拉伤，而且非常的痛，到医院检查医生建议请假休息几天，她向公司请假两天，休息期间被公司叫去办理离职手续。这种情况属于什么行为？

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全部答案

[广东-东莞]
刘晓斌律师
80644积分

回复时间： 2016-03-31 10:42

可以到社保局申请工伤认定，按工伤的标准赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-31 10:42

公司属于违法解除劳动关系，要求公司出具书面的辞退通知，收集辞退的证据，可以申请仲裁要求赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-31 10:53

由于你老婆是上班中受伤，可以要求公司为其申请工伤认定，若鉴定为工伤，并按工伤的标准予以赔偿。公司要求办理离职手续是属于违法解除劳动关系，可以不同意自己办理离职手续，让自己辞退你老婆，让其出具书面的辞退通知，后可以申请仲裁要求赔偿。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2016-03-31 11:09

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-31 12:29

依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。