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合同到期,不再续签,有什么赔偿?
10-13 10:57 悬赏 10 发布者:wl3512…… 给我留言 地区:天津-河北区 回答:(9)
我的合同到期了,公司不再续签,原工作性质是工作满一年上保险,单休。请问:我能得到什么赔偿?需要我举证的是什么?我们公司的考勤是签到的,都在人事手里,没办法看出是不是单休怎么办?签订的劳动合同两份也都在人事手里!
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2009年10月13日 12时26分
保险应当从上班之日起补缴。
合同到期不再续签,单位应支付经济补偿金。
单位还应支付加班费。
考勤证据由单位提供。
合同到期不再续签,单位应支付经济补偿金。
单位还应支付加班费。
考勤证据由单位提供。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-13 11:00
没有办法,另找工作了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-13 11:13
你好。如果单位没有给你上保险,就让单位给你补缴。如果不补缴,就去申请劳动仲裁或者到劳动保障局监察科投诉。如果有超过法律规定的周最多工作四十四小时的规定,那超过的部分,单位应该给与加班费。
- [云南-昆明]
- 张春霞律师
- 613积分
回复时间: 2009-10-13 11:21
可以要求单位支付经济补偿金,补交社会保险,支付克扣的加班费。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82689积分
回复时间: 2009-10-13 17:39
如果你所诉述的工作满一年上保险,单休在合同中有,可以要求加班费和保险.
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间: 2009-10-13 21:31
让公司交纳保险金、加班费、经济补偿金。合同由单位提供。你对自己的加班进行举证。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-13 21:59
可以要求公司支付 经济补偿及加班费。
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话:15822228600
- 205115积分
回复时间: 2009-10-14 10:38
协商不成及时申请仲裁解决
- [天津-河西区]
- 任国平律师
- 881积分
回复时间: 2009-10-14 12:23
1、你可以申请劳动仲裁,要求公司补缴一年的保险,同时主张经济补偿金;
2、当然,你应当提供与公司存在劳动关系的证据,如考勤表、工作证等等;是否加班,要看所提供的证据,另外要考虑公司是否安排加班。
2、当然,你应当提供与公司存在劳动关系的证据,如考勤表、工作证等等;是否加班,要看所提供的证据,另外要考虑公司是否安排加班。
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