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员工怀孕请假时间过长，公司该怎么处理合法
四川－成都 03-31 16:46 悬赏 0 发布者:sczs 给我留言 回答:(5) 员工刚怀孕请假时间过长，岗位空缺无人办事，万一三期休满后辞职，公司损失较大，公司该怎么处理合法
问题补充：
如果通过协商，员工不同意，怎么办
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 799353积分
回复时间： 2016-03-31 18:36
您好，可以找人临时性替代
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-03-31 16:47
您好，可以协商处理，如果违反公司制度，可以开除。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-31 16:49
你好，建议协商处理，根据合同约定处理，孕假四川地区为158天。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-31 20:05
你好，可以协商调岗。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-31 21:12
可以临时性用工来接替岗位空缺
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