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单位一次性签了三年用工合同，第四年开始没给续签，仍然在工作岗位中
北京 03-31 22:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 单位一次性签了三年用工合同，第四年开始没给续签，仍然在工作岗位中。这种情况下，可以理解为从第四年开始自动变为无固定期限劳动合同了吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-03-31 23:31
你好 根据具体情况而定 一般需要重新签订合同
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-03-31 22:36
你好，可以主张。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-31 22:39
不能，无固定期限合同应该签订书面的，你这种视为没有签订劳动合同
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-03-31 22:47
合同到期不续签，却仍在工作岗位上工作的，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资的补偿，
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- 单位一次性签了三年用工合同，第四年开始没给续签，仍然在工作岗位中 3个回答
0 - 现在的工作岗位工作三年多，劳动合同是三年，但用人单位没和我续签合 3个回答0
- 两年合同到期后单位没有续签合同，还在原岗位上工作两个多月了，保险 1个回答0
- 我合同到期‘工作岗位没变’但是合同单位名称有更改我不想续签‘可以 1个回答0
- 我想咨询一下，我在一个单位工作了三年，现在合同到期了，单位要跟我 5个回答0
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