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与公司签的劳动合同上的劳动报酬项是空白的，如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔
广东－深圳 04-05 09:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 与公司签的劳动合同上的劳动报酬项是空白的，如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔。
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回复时间： 2016-04-05 10:17
按离职前十二个月平均工资支付。
追问：
公司让员工签的出勤天数是26天制，劳动纠纷时厂方要按劳动法22制赔加班费吗？
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公司让员工签的出勤天数是26天制，劳动纠纷时厂方要按劳动法22制赔加班费吗？
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按离职前十二个月平均工资支付。
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回复时间： 2016-04-05 10:36
按离职前十二个月平均工资计算
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