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我这个情况被开除以后，可以要求经济补偿吗？

10-15 16:01 悬赏 20 发布者:露潇凤给我留言地区:广东－广东回答:(5)

我是07年4月份开始在现在这个公司上班的，当时是车间的工人，后来当年12月份面试进入财务部门，职位升了，但是一直没给我涨工资，现在有个同事要休产假了，还要我接管同事的工作，我不服，但是我们领导给我说必须接，要么走人，如果我被开除的话，可以要求什么经济补偿吗？

问题补充：

谢谢两位的解答，我可以要求多少经济补偿？

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最佳答案

回复时间：2009年10月16日 18时20分

如果你在公司工作满两年半以上；
如果公司给你出具解雇通知书或你有证据证明是公司解雇你；
如果公司无法证明解雇的合法性（如你所述，一般公司无法证明解雇你的合法性）;
那么公司应赔偿你5个月工资。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢！

其它答案

回复时间： 2009-10-15 16:37

可以要求补偿。

回复时间： 2009-10-16 07:58

可以的

回复时间： 2009-10-16 23:15

可以的。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn

回复时间： 2009-10-17 15:51

可以要求相应的补偿，具体情况可来人来电：15815451925

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