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援助

北京 10-15 21:07  悬赏 0  发布者:笑梦 给我留言  回答:(8)
现在一国家机关上班,一年多没有签合同,来单位时领导说走个试用期,结果没多久领导调走了,新领导一直以机构没有批下来为由不签合同、也没交保险、各项福利也没有给我,怎么处理比较合适
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全部答案
回复时间: 2009-10-15 21:09
可以申请劳动仲裁解决。
       北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 
    中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 
    《现代教育报》特邀法律顾问。
回复时间: 2009-10-15 21:12
申请劳动仲裁。
回复时间: 2009-10-16 07:08
协商不成可通过仲裁解决。
回复时间: 2009-10-16 09:12
建议协商解决。协商不成的,可申请劳动仲裁。如需要律师代理,可与我联系。
回复时间: 2009-10-16 15:41
虽然没签合同,但是你们的劳动关系是存在的,你可以向公司提出要求,要求签订合同,并交纳保险。
回复时间: 2009-10-16 21:54
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2009-10-18 00:27
1、需要首先确认你和国家机关之间属于何种法律关系?是否属于劳动合同法律关系?

2、你需要证明你进入单位的工作时间,一年没签合同应当支付你双倍的工资,另超过一年未签合同视为你与单位之间形成无固定期限劳动合同关系;

3、社保问题你可以向劳动监察大队投诉解决;福利问题你可以依法申请仲裁主张。
回复时间: 2009-10-19 16:07
你好!
可以申请仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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