关于继续履行劳动合同关系的仲裁 您好！我想咨询一下有关劳动合同纠纷的问题

关于继续履行劳动合同关系的仲裁

您好！我想咨询一下有关劳动合同纠纷的问题。我在一家西青区的外商独资企业供职，签有无固定期劳动合同。
今年2月23日接近下班时，公司突然以我参与罢工、越级投诉和销售业绩未达标为由，单方面口头宣布与我解除劳动合同，并于当日通知保安不允许我再进入公司，两天后，我分别接到公司电子邮件和快递来的解除劳动合同通知和违纪情况说明。
根据我目前掌握的证据和证明材料，完全可以证明对于解雇我的三项理由是完全不成立的。
现在，我正计划申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，并要求支付我仲裁期间的工资和保险。
但是，我有两个担心：第一，即便打赢仲裁官司，公司仍然拒不执行，我该怎么办？二、如调解期间我坚持要求恢复劳动关系，而公司也拒不让步，仲裁庭是否可能摒弃我的初始诉求，而判决公司违法解除合同，只要求公司支付我2N赔偿金了事？如果这样，我又该怎么办？因为我的诉求就是恢复劳动关系，并支付我仲裁期间工资和各项保险，我不想要赔偿金！
以上问题还请各位老师不吝赐教，多谢多谢！