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公司强行打矿工,接下来的理由就是不发工资
重庆-九龙坡 10-19 12:33 悬赏 0 发布者:cg0066 给我留言 回答:(2) 我在公司工作8年多了,10年就能签订长期劳动合同。但是由于家里有很重要的事情(父亲去世),不能到公司上班,提前3天就给领导请假需要请假2天,领导当时同意了。过两天又出尔反尔的打电话来说不同意,必须来上班,不来就算矿工。由于还有后事处理,这种情况于情于理都无法到马上去上班。但是当2天后去上班,领导直接做矿工处理,并且因为矿工,一个月绩效工资不发,说这种规定是公司的规定,但是作为员工没有任何人告诉我有这种规定,然后就是绩效工资一个月大概有2500左右为零。请问这种情况,领导出尔反尔,故意以矿工之名克扣员工一个月劳动收入是否合法,我应该怎么做
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-10-19 12:57
不合法,建议去当地劳动部门反映。
- [重庆-渝北]
- 张庆律师
- 4325积分
回复时间: 2011-10-19 22:06
典型的个人管理企业,一切都是老板说了算。显然是不合法的。
你在公司工作8年多了,是一直都没有签订劳动合同吗?
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