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劳动纠纷
广东－东莞 10-24 17:02 悬赏 40 发布者:276234…… 给我留言 回答:(4) 我在一家五金厂工作从02年3月至今，厂里面有很多规定条例都不规范，并和劳动合同不符。例如，合同上写明一周上班5天，而实际我们经常上7天，星期天给一天加班费，而星期六不给加班费，实际是26天正班制；节假日上班从未给过双薪。08年以前我们厂一直都是每天九小时正班，有强迫性加班，如果不加就会扣钱，一个月有的部门都要加一百多个小时。
我现在已辞职，还有一星期到期。
请问我可以向厂方索赔经济补偿吗？
如果可以应该要怎么做？
谢谢解答。
我现在已辞职，还有一星期到期。
请问我可以向厂方索赔经济补偿吗？
如果可以应该要怎么做？
谢谢解答。
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- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间： 2011-10-19 21:36
可以要求支付最近两年来的加班费和节假日工资。
追问：
我应该怎么做呢？？直接找厂方谈还是？？十分感谢。
回答：
协商不成就到劳动局申请仲裁。
追问：
可是我在劳动局咨询过被告知自动辞职是拿不到补偿金的，我该怎么办？求助！！
回答：
你不要理他们，你是公司少支付了你的劳动报酬而辞职的，当然可以要求加班费和经济补偿金，建议你委托律师操作。。。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 22:02
可以申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 22:05
可以请求劳动仲裁，如需具体帮助，请致电！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 23:05
如果自己主动申请辞职，是没有赔偿的。
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