我是一名文员。工厂结算离职薪金及押金。但支付不足额。该怎样维权？

你好
　　老板要求签定劳动合同中止协议，不签署不发薪金及放人走，于是我签了及手上取得一份协议书原件，同时要求我明天来取薪水，我公司发薪水是现金形式，并没有明细单或工资据条留给我的。

　　我想问：由于前几天也有同事离职，他们的情况是国庆期间1-5号工资不计算在薪水里面。（但因休假有上班的：9月27号全天28.29号晚上补各4小时，10月11号　共补3天）现国庆休假，补假上班的全不结算薪金给我们。　假如公司发给我的薪水是：正常月薪扣除假期外的，并且没有薪水凭条留给我，请问我应该怎么做才能保障自己的利益不受损害？及保障我的权益？　

　　请问需要什么资料才可以申请劳动仲裁？因我没有劳动合同，而且上班打的纸卡，老板娘已经收走了。
　　　我只有劳动合同中止协议原件（盖单是工厂合同章）、工厂进厂厂牌二样文件。


　　　　　　　　　　　万分感谢