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员工无辜被辞退公司应该怎么补偿员工

广东－深圳 10-20 18:34 悬赏 20 发布者:pMU9907 回答:(5)

在公司工作一个月时间，以签订公司的劳动合同，被公司无辜辞退，公司是否应该给予相应的补偿呢？

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全部答案

回复时间： 2011-10-20 22:31

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

回复时间： 2011-10-20 18:37

公司违法辞退的应赔偿一个月工资给你。

回复时间： 2011-10-20 18:54

应该给补偿，应该支付半个月工资的经济补偿金，未提前一个月通知的，还应该支付一个月工资的代通知金。

回复时间： 2011-10-20 22:52

可申请仲裁

回复时间： 2011-10-21 11:15

不知是否在试用期内，如果仍在试用期，公司可以随时解除劳动合同。如果已经过了试用期，公司就属于违法解除劳动合同，每满一年支付两个月工资，不满六个月的，支付一个月工资。

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