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工资问题

10-20 20:38 悬赏 25 发布者:chenze…… 给我留言地区:江苏－无锡回答:(3)

我在一家电厂做外包工作，合同期到是2012年1月1号。但是我近阶段有事。领导又不批假，只能旷工，但是老板说旷工3天就开除，而且没有工资结，请问这个说法合理吗

问题补充：

，合同里面没有注明,我也没有收到任何关于此类的书面规定,也没和甲方签订任何关于旷工按自动离职算得合约,但是签定的合同里说,没满合同期走得话,要扣压掉得工资,请问律师,甲方是否要支付扣押的工资

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最佳答案

回复时间：2011年10月20日 21时01分

工资应按实际工作时间计发且可主张被扣押的工资

其它答案

回复时间： 2011-10-20 20:30

不合理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

追问：

合同里面没有注明,我也没有收到任何关于此类的书面规定,也没和甲方签订任何关于旷工按自动离职算得合约,但是签定的合同里说,没满合同期走得话,要扣压掉得工资,请问律师,甲方是否要支付扣押的工资,

回复时间： 2011-10-20 20:42

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

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