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调岗降薪
广东－深圳 04-07 18:04 悬赏 0 发布者:aisha0…… 给我留言 回答:(10) 本人在2015年12月写书面报告给公司，要求在16年2月22日调换岗位（从文员变成预算员）。公司答应了，但是于2016年3月1日才真正调岗。本人在2016年3月期间继续履行了部分办公室的职务，但在2016年4月5日，公司说要比我原来工资少1000元，然后要持续3个月。本人于2012年9月进入该公司，至今已3年半了，前6个月公司没有发任何工资、补助，现在又临时通知要求降薪3个月，公司做法是否合理？
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回复时间： 2016-04-07 18:15
不合理的。。
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我申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金
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回复时间： 2016-04-07 18:28
不合理，可以起诉要求经济赔偿金
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不合理的
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肯定不合理了 同工同酬
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可以投诉或申请仲裁要求赔偿。
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可以起诉要求经济赔偿金
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降低工作的，可以解除劳动合同，要求工作一年补偿一个月工资
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你好，公司行为严重违反劳动法律法规，侵害你的合法权益，建议直接来电咨询或者面谈。
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回复时间： 2016-04-08 09:29
调岗降薪，可要求补偿金。可来电咨询
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