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财务人员如果工作没有交接，企业可以起诉到法院嘛？

北京 10-21 10:58  悬赏 0  发布者:FIV5006 回答:(10)
我在上家公司工作了5年，前两年有合同，但后三年一直没有签合同。后来因为公司转让股权所以让我离职，当时公司只有我一个专职，我于5月中离职，但因为财目的原因没有交接完，我对好帐再找原公司的人时，他们总说没时间怎么怎么样的。后来就一直搁置这件事，直到现在。请问，我现在已经离职，并有离职证明书，盖有公司公章。如果这样没签交接单，算违法嘛？他们可以起诉我嘛？
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回复时间： 2011-10-21 11:32
属于劳动争议，单位也有权仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话：15901128689
  • 305834积分
回复时间： 2011-10-21 12:41
您好
1 如果因为没有交接而给用人单位造成损失的，您应当承担责任；
2 但公司未与您签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资以及经济补偿。
3 详情来电咨询。
回复时间： 2011-10-21 11:00
公司可以申请劳动仲裁
回复时间： 2011-10-21 11:04
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2011-10-21 11:06
你好，您离职时应当办理交接手续，如果因为没有交接而给用人单位造成损失的，您应当承担责任。但公司未与您签订劳动合同，您可以要求双倍工资以及经济补偿。
回复时间： 2011-10-21 11:07
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2011-10-21 11:21
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2011-10-21 13:48
可以通过仲裁途径解决
回复时间： 2011-10-21 15:30
如果因为单位的原因无法交接，建议您收集证据。公司未与您签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资以及经济补偿，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
回复时间： 2011-10-28 16:54
应当办理离职手续，同时交接工作。
如果因没有交接工作给单位造成实际经济损失的，单位有权向你索赔。
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