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在一家台资公司做了15年，上班期间在场内扭到了脚，申请了工伤，现在工厂准备换老板，如果公司逼我写辞工

广东－深圳 10-21 14:01 悬赏 15 发布者:你1.1 给我留言回答:(6)

在一家台资公司做了15年，上班期间在场内扭到了脚，申请了工伤，现在工厂准备换老板，如果公司逼我写辞工书回去，我该怎么办？能到什么赔偿？

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2011-10-21 18:15

工伤方面：
1、你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
离职方面：
1 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-21 14:04

发生工伤应及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。

如果公司辞退你应依法支付赔偿金，按工作每满一年支付2个月工资计算。

如有争议，可以申请劳动仲裁。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。