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延迟转移离职员工档案,应赔偿劳动者什么损失?
北京 10-21 22:30 悬赏 10 发布者:KvI6201 回答:(6) 用人单位与劳动者协商解除劳动合同,但一直未按时协助办理档案转移手续,按《劳动合同法》规定,用人单位应赔偿因此而给劳动者带来的损失,可是法律条款中,没有损失应如何赔偿,目前以就此问题进行了劳动仲裁,在仲裁庭上,仲裁员要求劳动者提出赔偿的具体要求,请问:最大限度能够要求什么方面的赔偿?是生活费还是工资损失?如果是工资损失,应以什么标准计算?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分

回复时间: 2011-10-21 22:44
按实际损失,比较难以举证
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 706944积分

回复时间: 2011-10-21 22:47
答:应当移交的时间与实际移交时间的间隔范围内造成的收入损失。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2011-10-22 07:43
没有转移档案后,你的生活费及社保费用等的损失可以作为请求的事项.
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分

回复时间: 2011-10-22 08:05
实际损失…
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分

回复时间: 2011-10-22 14:39
要根据你们的具体情况进行分析
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分

回复时间: 2011-10-25 15:41
只能要求赔偿实际经济损失
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