已解决问题

诉讼时效过了吗？

10-18 22:06 悬赏 0 发布者:zjhz19…… 给我留言地区:上海－上海回答:(9)

2008年5月19日我和一家公司签订劳动合同，去非洲为他们工作，期限为三年。5月20日动身去非洲。同年9月23日，用人单位通知我解除劳动合同，26日我回国。今年9月8日我向仲裁委申请仲裁，请求裁决赔偿金。后来，我考虑到在非洲的时候，我们从未休息过一天，所以又提出变更请求事项（增加加班工资一项），日期为9月25日。因为我是去年的9月25日结束劳动合同的，那我今年的9月25日提出这项请求，是否过了一年的诉讼时效？时效在什么情况下可以终止？

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回复时间：2009年10月19日 10时02分

你的诉讼时效没有过。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2009-10-19 11:44

根据《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第四款的规定，你是去年9月23日终止劳动关系的，今年的9月25日才提出，我认为过了时效。

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李军律师
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回复时间： 2009-10-19 14:37

已过时效.

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2009-10-19 16:36

9月8日你已提请仲裁，因此时效并未超过。9月25日提出增加诉讼请求不受此限。

[上海-普陀区]
杨状律师
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回复时间： 2009-10-19 16:50

未过时效

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