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员工与公司的辞职关系
重庆-江北 10-22 21:35 悬赏 0 发布者:wanqin…… 给我留言 回答:(1) 员工在公司上班(与公司间未签合同)由于某种原因辞职,在辞职信交了以后多少天可以走?公司以招人为借口,拖延时间,不发工资该怎么处理?由于员工有事,以短信的方式请假,公司以此为由,说员工借机去找其他的工作,将工资压倒下个月发,员工该怎么处理?
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回复时间: 2011-10-26 15:38
按照法律规定,需提前一个月提交书面辞职书,但是单位不与你签订合同是违法的,可要求单位从工作第二个月开始支付双倍工资到工作满一年。
一年后视为签订无固定期限劳动合同。单位不发放工资可申请劳动仲裁。
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