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因无北京户口公司未给上生育保险，产假期间工资应怎么发放

北京 10-23 15:46 悬赏 15 发布者:OFP2175 回答:(3)

本人因无北京户口公司未给上生育保险，公司规定不论有没有生育保险公司只负责开25%的工资，扣除社保公积金等仅剩几百元，请问这符合法律规定么，我属于晚婚晚育按照国家规定我应拿到多少的产假工资，如果走诉讼程序最终能否由公司负责全部工资（包括奖金、津贴和补贴等），麻烦提供一下具体法律规定的相关条款，谢谢！！！

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[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-10-23 16:00

不合法，可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-10-23 16:49

可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-10-24 14:13

产假是带薪休假，工资应当全额发放，包括奖金、津贴等。
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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