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我是车主雇佣的,发生了事故致人死亡,交警队责任认定是次要责任,车主和死者家属没有达成私了协议,死者家
黑龙江-绥化 04-09 18:10 悬赏 0 发布者:1460196216 给我留言 回答:(4) 我是车主雇佣的,发生了事故致人死亡,交警队责任认定是次要责任,车主和死者家属没有达成私了协议,死者家属起诉了,我想咨询的是:死者家属起诉车主还是司机?法院如果强制执行了,没有可执行的资产,会不会拘留?
问题补充:
谢谢,我是司机,死者家属会不会起诉我 我的意思是死者家属会不会雇主和司机一起起诉?雇主无能力赔偿死者家属钱,法院会不会强制执行司机赔偿
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你好,由雇主承担责任
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回复时间: 2016-04-09 18:15
雇主承担
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回复时间: 2016-04-09 18:19
你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:
1、受害人需为雇员。
2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
3、雇主需没有免责事由。
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:
1、受害人需为雇员。
2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
3、雇主需没有免责事由。
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回复时间: 2016-04-09 18:26
雇主承担
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