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这么做是否符合合同法？
陕西－西安 10-24 08:06 悬赏 0 发布者:xyland…… 给我留言 回答:(4) 您好。我们单位以前是三年一签合同的，2010年准备签合同时原领导接受检查我们的合同事情就暂搁，但是我们一直在此单位上班，今年9月中旬新领导让我们签合同，10月19日合同发下来时合同上的日期是2010年7月5日，而且上面的合同期限为2年，截止时间是2012年7月5日，请问这样符合合同法吗？
问题补充：
我们去问，办公室的人说是领导给他们一个单子，上面怎么谢他们就怎么填的
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-24 08:20
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [陕西-西安]
- 王琨乔律师
- 4658积分
回复时间： 2011-10-24 09:06
属于补签劳动合同
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2011-10-24 09:09
针对你的问题答复如下：
属于补签劳动合同，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以通过劳动仲裁解决。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
属于补签劳动合同，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以通过劳动仲裁解决。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-10-24 14:23
属于补签合同，建议先协商解决，不服的可以申请劳动仲裁，详细来电：13363973192 蒲助理
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