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已解决问题

被甲方某人恶意断电

 04-10 12:11  悬赏 20  发布者:juraz 给我留言 地区:上海-宝山区 回答:(4)
我方老板在和甲方老板口头承诺的情况下,在甲方工地上匀出一个小单间作为单身宿舍使用,因为两位老板的关系,未签订任何协议和文件,开始就被人恶意断电长达5天,之后住宿过程中又造恶意断电,我方找施工电工将闸刀推上,后被甲方某一电工威胁此房间永远不会有电,且扬言找甲方老板也没用。如何维权?
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最佳答案
回复时间:2016年04月10日 12时19分
您好,很高兴为您解答。
    首先,既然双方老板口头达成承诺,应该按照承诺内容各自履行义务。
    其次,对方恶意断电构成侵权,您可以根据侵权责任法规定要求停止侵害、赔礼道歉,给您造成损失的,您可以要求赔偿损失。
    最后,建议您首先跟您方老板汇报,由双方老板进行沟通协商,以免影响工作和生活,如果无法沟通的,您可以到侵权行为地或者被告住所地法院起诉对方。
    希望我的解答您能满意,并采纳为最佳答案,如有问题,可以追问或者加好友联系,为您指导服务。
追问:

那个电工今早进来说有人动过他的电箱,因此对我们这一间宿舍采取永久断电措施,但是实际上那个电箱之前就是半开的,并不是我们的人造成的,之前为何断电原因不明,这种情况该如何解决呢?
那个电工是甲方老板的大舅子

回答:

您好,您可以跟对方沟通并非你们所为,也让对方拿出证据你们开箱的证据。当然,这个事情最好还是两个老板协商,否则,正常的沟通也许根本无法解决问题。中肯建议。

追问:

如果说构成侵权,那么这个电工侵犯了我的什么权益?

回答:

首先,电工断电,需要合理的理由和依据,否则其擅自断电是没有任何法律依据的。
其次,作为你们来说,正常使用电是你们双方老板认可的,即对方老板是同意你们使用的。而电工断电,是侵犯你们的正常使用权益。

追问:

那么关于正常使用权益,有相关的法律文书上面的细节规定么?

回答:

您好,这个在侵权责任法中并非能够全部列明所有权益,因此,针对使用权益这块,并未有直接规定。本案中,您还是要跟这个电工沟通,明确对方到底想要干什么,然后拿出一个双方能够和解的方案来解决此问题。再者,积极将事情跟老板反映,沟通协商,尽快解决问题,以免给你们工作和生活带来不利影响和其他损失。中肯建议,还望您慎重考虑。谢谢

提问者对最佳答案的评价:
解释详尽
其它答案
回复时间: 2016-04-10 12:23
这种情况还是让双方老板出面来解决。
回复时间: 2016-04-10 12:29
让两位老板出面协商处理。
回复时间: 2016-04-10 12:56
你好!
1、建议通过中间人找到该电工协调和解。该电工一直断电,肯定是有其原因的,找个中间人,可以使甲方的其他电工或其他员工,找出其断电的原因和诉求,然后在谈判,和解了,问题也就解决了。
2、如果和该电工无法达成和解,就像老板汇报由老板与甲方老板进行沟通协调,两个老板对宿舍使用未签署任何文字性协议,可见其相互之间很信任,他们出面协调,效果更好。
3、如果上述方法都不起作用,可以要老板另行安排宿舍,这也是你们的劳动权利。老板应当为你们作出其他安排。
4、诉讼这一步,属于无奈之举,时间和证据都是问题,不到万不得已不建议使用。
很乐意为你效劳,如有疑问请继续追问,如满意请选为最佳答案。
追问:

那个电工今早进来说有人动过他的电箱,因此对我们这一间宿舍采取永久断电措施,但是实际上那个电箱之前就是半开的,并不是我们的人造成的,之前为何断电原因不明,这种情况该如何解决呢?
那个电工是甲方老板的大舅子

回答:

你好!
1、如果真如你所说,这个大舅子是绕不开的,就是甲方老板出面也未必能解决。分析来看,这个电工不是在无理取闹,而是另有所图,只是现在他还没有说明白他想要什么。
2、找个中间人或者你们直接和他交涉,谈谈条件,无外乎金钱补偿或精神补偿,如果是金钱补偿,就是多少的问题,你们可以讨价还价,出个双方都能接受的价码,就解决了。如果是精神补偿,无外乎他认为有人轻视了他,看不起他等,那只能进行道歉、赔礼取得谅解。也可能二者都有。
3、找他谈判,你们的人员不能多,否则他不会摊牌,问题更不好解决。建议你们选出1-2人为代表进行交涉。
4、如果对方狮子大开口,你们只好找自己的老板要求更换宿舍了。
很乐意为你效劳,如有疑问请继续追问,如满意请选为最佳答案。

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