该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
您好,想咨询一下,我是属于一家私企,个人小单位上班,现在在职
北京 04-11 13:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 您好,想咨询一下,我是属于一家私企,个人小单位上班,现在在职,但是公司已经有3个月拖欠没有发工资了,可以申请仲裁嘛?我现在只有工牌,打卡记录,合同在公司人事,请问怎么样可以要回我的工资呢,谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2016-04-11 13:59
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-04-11 13:58
建议申请劳动仲裁,详细情况可以来电咨询,为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-11 13:59
您好,您这种情况可以申请劳动仲裁要求支付工资。您的工资都是以什么形式发放的?您是否有社保?可来电咨询,结合具体情况为您详细解答。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455011积分
回复时间: 2016-04-11 14:00
您好,为您进一步分析
- [北京-西城区]
- 风志律师
- 45486积分
回复时间: 2016-04-11 14:04
你好,建议及时到单位所在地劳动仲裁部门申请仲裁维权。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2016-04-11 14:04
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2016-04-11 14:14
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。同时,用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定,自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申请人开立社保账户,为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。没有按时缴纳的应当及时补缴。依法缴纳是劳动者和单位共同的权利与义务,单位拒绝上述义务的不为员工开立社保账户,不依法缴纳社保,未足额缴纳的,劳动者都可以通过法律途径强制单位缴纳。根据有无劳动合同、是否开立账户、欠缴还是欠费、公司住所地等不同情况,处理方法也不一样,无法列举,建议来电详细描述案情,我将一一作出解答。
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。同时,用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定,自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申请人开立社保账户,为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。没有按时缴纳的应当及时补缴。依法缴纳是劳动者和单位共同的权利与义务,单位拒绝上述义务的不为员工开立社保账户,不依法缴纳社保,未足额缴纳的,劳动者都可以通过法律途径强制单位缴纳。根据有无劳动合同、是否开立账户、欠缴还是欠费、公司住所地等不同情况,处理方法也不一样,无法列举,建议来电详细描述案情,我将一一作出解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-11 14:25
您好!拖欠工资的行为违法,劳动者有权在协商不成的情况下,申请劳动仲裁或者向劳动局监察大队举报。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-04-11 15:12
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-11 16:16
您好!可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 您好,律师:我咨询一下,我现在在一家小厂做事,夫妻两个。从2013年 4个回答0
- 律师,您好!我现在属于在职人员,在私企工作,单位有给我交社保 0个回答0
- 律师,您好,我想咨询一下我在某单位上班,现在单位裁人,我在本单位 1个回答0
- 律师您好!我想咨询一下我老公在一家个人企业上班,从2015年7月份上 2个回答0
- 您好!我想要咨询的是,我本人是在一家个人单位上班,上班当中开三轮 0个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李保忠)(2022-03-20)·您好,赵律师,我是济宁汶上的,今年1月份借给了朋友2000块钱
- (王远洋)(2022-03-19)·我是一名在上初一的女生 就在昨天晚上有很多个人说要在我周日的
- (蒙彦军)(2022-03-18)·我在一个百秋的App被刷单提高知名度的骗了3万,后续还要交3