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加班表单位被单位前期写成值班表，仲裁如何才能认可？
陕西－咸阳 04-12 09:53 悬赏 0 发布者:s/y/q 给我留言 回答:(6) 用人单位不按合同执行，辞退后经过劳动仲裁仲裁解决，仲裁时，对于单位值班仲裁不予级算，有值班表和值班证明，仲裁答复值班不是加班，没有可以证明的事实材料。请问我的值班如何才能被统计上？
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回复时间： 2016-04-12 09:56
可以统计的
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回复时间： 2016-04-12 10:01
同事之间的言辞证据，以及加班的记录等。
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如果每天工作超过8小时之外，值班也就是加班。
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需要根据案件的具体情况确定，不能一概而论。
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需要根据案件的具体情况确定
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