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公司裁人说按照基本工资赔偿，我不同意公司那样我们就不裁人了
04-12 16:19 悬赏 0 发布者:tongyu…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(7)
公司裁人说按照基本工资赔偿，我说按照劳动法规定按全额工资赔偿，公司说那样我们就不裁人了，可是我后续工作已经找好工作已经交接完毕，这让我如何办呢？求支招？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2016年04月12日 16时29分
您好，建议申请劳动仲裁维权。您工作多长时间了？您的工资都是以什么形式发放的？您是否有社保？可来电咨询，结合具体情况为您详细分析解决方案。
提问者对最佳答案的评价：
我工作了4年，我的工资是由基本工资加绩效加补贴加社保的形式发的，律师告诉我可以不管离职还是裁员都可以通过劳动仲裁赔偿每年一个月的全部工资（包括奖金社保什么的）非常感谢各位律师无私的付出。
其它答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-04-12 16:30
如果协商不成，申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2016-04-12 16:31
您好，结合具体情况为您详细分析解决方案
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2016-04-12 16:33
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-12 16:37
可以申请劳动仲裁要求上年平均工资赔偿
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-04-12 16:39
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2016-04-12 16:51
如果单位辞退，可以要求你离职前12个月的实际平均工资进行赔偿补偿金，如果单位不支付申请劳动仲裁解决
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- 您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本 您 2个回答
0 - 您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本 3个回答0
- 我在公司做了4个月，公司让我离职但是我们没有签劳动合同，现在公司 3个回答0
- 我在公司做了4个月，公司让我离职但是我们没有签劳动合同，现在公司 1个回答0
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