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劳动合同满十年,不续签怎么办

上海 10-25 21:26  悬赏 0  发布者:方泽 给我留言  回答:(8)
律师您们好:请问,我在一日资企业工作刚好满十年,合同到期,企业现表示不续签合同了,我该怎样提出合理的赔偿要求?

2002,11,1至2011,11,1到期。今天公司跟我说不续签合同了。我该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2011-10-26 09:01
您好,第一,你可以要求签订无固定期限合同,第二,可以选择十个月工资的补偿金。
追问:

可公司只给我四个月的补偿金。从08年开始算到今年的,请问08年之前还有6年等于6个月的公司是否应该补偿给我?

回复时间: 2011-10-26 10:21
你好!我做过很多你这样的案子,一般是这样处理的:
1、你可要求单位签无固定期限合同
2、可要求10个月工资补偿
你的问题在网上说不清,请来电咨询
追问:

可公司只给我四个月的补偿金。从08年开始算到今年的,请问08年之前还有6年等于6个月的公司是否应该补偿给我?

回答:

如果是协商一致解除合同的,应该补偿08年前6个月的工资

回复时间: 2011-10-26 10:27
日资企业已经决定不和你续签劳动合同,再要求续签不固定期限的老动合同意义不大,建议直接仲裁要求支付赔偿金,这样会更加实际一些。鉴于未提供相关的材料,建议电话咨询或带上相关的材料来所面谈,更多问题欢迎登陆上海李军桥律师网
回复时间: 2011-10-26 10:29
你有权要求签订无固定期间劳动合同,如果单位解聘你的,你可以要求经济赔偿金的。需要帮助,可以联系面谈。
回复时间: 2011-10-26 10:37
你如果没有提出过要求签订无固定期限劳动合同,公司可以选择终止劳动合同,但公司应支付你4个月工资作为补偿。
回复时间: 2011-10-26 11:59
或者坚持要续签无固定期限劳动合同,或者要求获得补偿金。二选一。
回复时间: 2011-10-26 21:15
支付你4个月工资做经济补偿。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
回复时间: 2011-10-27 13:48
不续签需要支付经济补偿金,支付10个月
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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