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加班不给加班费，上班时长超过12小时，强制加班

北京 04-13 16:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-04-13 16:39

可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉的

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2016-04-13 16:38

搜集证据，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
法律咨询律师
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回复时间： 2016-04-13 16:39

可以要求加班费，协商不成可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2016-04-13 16:40

您好，申请劳动仲裁

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2016-04-13 16:44

建议申请劳动仲裁，可以来电咨询，为您进一步分析

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2016-04-13 16:46

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2016-04-13 16:53

如果加班应该取得职工同意并且应该支付加班费，否则向劳动监察部门投诉解决

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2016-04-13 16:57

可以申请劳动仲裁。

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-04-13 17:12

你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

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