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试用期过了,还没有签订正式合同,怀孕了公司可不可以辞退我?
江苏-南京 10-26 21:13 悬赏 0 发布者:zb1982 给我留言 回答:(2) 你好,我和这个公司签定试用期合同设定为1个月.今年7月11日工作,到8月25日生病请假休息,到9月15日知道自己是怀孕了,就向公司提供怀孕证明以及准生证及医生开据的保胎病假条. 公司也认可了,可到10月25日公司要求辞退我,说不认可病假条,他们这样还能辞退我吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-26 22:09
您好!不能辞退你的,可以申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间: 2011-10-27 09:49
单位不应该辞退你。
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