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领导劝我写辞职报告,我该如何自我保护
10-27 07:59 悬赏 0 发布者:李开林 给我留言 地区:北京-大兴区 回答:(7)
律师您好;本人于2007年8月在一事业单位应聘厨师长家常小炒职务到至今,签有劳动合同10年(合同一直没有发到我的手中,可否视为无效合同)由于在假期期间饮食中心领导全换,又将食堂转租于私企老板经营,使我无法回到原来岗位工作,现在领导安排我去做中炒大锅菜,由于本人对大锅菜没有经验,又和我应聘的工种不对路所以无法接受此项工作,让领导给与从新安排,领导就说安排不了了,劝我写份辞职报告接押金走人。在此以前还长期超时加班工作,节假日法定节假日无休息、在此希望律师您给我们这些打工仔指点一下该如何自我保护,又该何去何从?急盼谢谢、
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2011年10月27日 10时16分
1,调岗需要经过劳动者同意,否则属于违法行为。你可以要求按照合同约定的原来岗位工作。
2,上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
3,领导要求你自己写辞职报告属于违法解除劳动合同,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
2,上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
3,领导要求你自己写辞职报告属于违法解除劳动合同,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,您的回复很不错
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-10-27 08:27
不写。
追问:
李律师您好由于协商双方达不了共识,我申请劳动仲裁,可否胜诉、
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3973076积分
回复时间: 2011-10-27 08:55
你不可主动提出辞职
追问:
律师您好由于协商双方达不了共识,我申请劳动仲裁,可否胜诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-27 09:05
按照劳动合同约定的执行,如对方违约可主张赔偿
追问:
律师您好由于协商双方达不了共识,我申请劳动仲裁,可否胜诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-27 09:15
不可主动提出辞职
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-10-27 09:22
不可主动提出辞职
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-27 09:26
你可以申请仲裁,但是建议先找律师详细咨询。方法得当,应该可以拿到。
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