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合同期满单位不想续签,也不愿支付赔偿
江苏 10-27 12:22 悬赏 0 发布者:xuju 给我留言 回答:(3) 在公司已经工作6年,08年后这是第一次合同期满单位不想续签,也不愿支付赔偿
公司安排调岗,还会给20天有薪的假让你去找工作,就是不想支付应有的赔偿,作为员工遇到这样的公司,应该如何让公司按劳动法给出合理的赔偿呢!
公司安排调岗,还会给20天有薪的假让你去找工作,就是不想支付应有的赔偿,作为员工遇到这样的公司,应该如何让公司按劳动法给出合理的赔偿呢!
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回复时间: 2011-10-27 14:38
单位调岗的,你有权拒绝并要求经济补偿
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回复时间: 2011-10-27 12:31
1、公司的做法很明显,就是让你主动辞职,公司可以不支付经济补偿金;
2、给你出个方法,可以让你拿到经济补偿金。但不方便说,电话联系我免费。
2、给你出个方法,可以让你拿到经济补偿金。但不方便说,电话联系我免费。
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回复时间: 2011-10-27 12:42
1、你现在劳动合同是否已经期满?如果已经期满,单位再给你20天有薪假让你找工作,在这20天有薪假期间,你与单位已经建了劳动关系,假期满后你可以继续工作,单位应该与你续签劳动合同,如果单位不签,应该支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。
如果这20天有薪假结束后单位不要你上班了,你要求单位出具书面的不要你上班的通知,这就是单位违法解除,可以要求双倍赔偿金。
2、如果你的劳动合同尚未到期,只是你已经知道单位不愿意续签,也不愿支付经济补偿金,你可以在合同期内发一个要求续签劳动合同的通知给单位,通过邮局的EMS寄给单位,把通知的复印件和快递单据保留。这个证明你愿意续签。如果最终没有续签,就是单位不愿意续签,单位不支付经济补偿金,你可以申请劳动仲裁维权。
如果这20天有薪假结束后单位不要你上班了,你要求单位出具书面的不要你上班的通知,这就是单位违法解除,可以要求双倍赔偿金。
2、如果你的劳动合同尚未到期,只是你已经知道单位不愿意续签,也不愿支付经济补偿金,你可以在合同期内发一个要求续签劳动合同的通知给单位,通过邮局的EMS寄给单位,把通知的复印件和快递单据保留。这个证明你愿意续签。如果最终没有续签,就是单位不愿意续签,单位不支付经济补偿金,你可以申请劳动仲裁维权。
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