工作地址变更，但是公司已长期出差名义不赔偿

我司是一家深圳日资企业，被东莞一家日资公司收购了。本人于2009年3月进公司一直工作到现在。2015年公司因经营不善频临倒闭，为了不赔偿员工，当时没有搬到总公司，而是辗转到深圳别的地方租了厂房继续。今年（2016）又开始搞搬厂，但是这次是先搞走一个生产线到东莞，相关人员都要去东莞上班，发深圳的工资，由东莞公司配合住宿问题，每天公司安排车子接送。这给本人造成很大的烦恼，不想去，可否提出赔钱走人。能赔偿多少。有没有什么法律支持的。