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退休人员的聘用
10-27 13:48 悬赏 0 发布者:liener 给我留言 地区:浙江-浙江 回答:(1)
公司想聘用退休人员,应该注意哪些事项,直接按照公司与其他员工签订的劳动合同和退休人员签订劳动协议行不行?聘用时安排在流水线上工作行不行?
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回复时间:2011年10月27日 14时07分
退休人员直接签订劳务合同,与劳动合同不一样
追问:
非常感谢您的回答。请问您哪里能提供一份类似的劳务合同的模板吗?非常感谢!
回答:
甲方: 乙方:鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。 第一条、劳务合同期限 2011年8月1日------2011年12月31日 第二条、 双方权利义务 乙方认真遵守卖场各项规章制度,积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准,保证柜面商品的卫生及充足。 第三条、劳务报酬支付 甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。 第四条、 合同的终止与解除 甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知,并在一切手续交接清楚后办理。 第五条、违约责任 甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任,超出短少按价格6折承担。 第六条、 争议解决 甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商,直至达到双方满意。 第七条、文本及生效 1. 本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。 2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方: 乙方: 日期:年 月日
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非常感谢!
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