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本人于2011年5月30日到某企业上班，2012年12月31签定第一份合同，期限是2012
重庆 04-14 18:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 本人于2011年5月30日到某企业上班，2012年12月31签定第一份合同，期限是2012.12.31至2013.12.31.期间工作时间一直是上一天休息一天，每天24小时。每个月实际上班时间为360个小时。2013年4月才开始缴纳社保和工伤保险，其他都没有。2016年3月份发生劳动纠纷，我想咨询一下，从进厂到第一次合同之间我要求双倍工资，要求补缴社保，4年多的超过8小时的加班工资有没有超年限？能否得到应有的赔偿
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