用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  毕丽荣  王远洋  陈利厚  
该问题已关闭

怀孕女职工请长期病假仅凭一张病假单(容易造假)可以么?

上海 10-27 15:22  悬赏 0  发布者:jessic…… 给我留言  回答:(5)
因公司女职工较多,一直有一怀孕就扔一张病假单过来就不来上班了,连续请好几个月,直到生产开始休产假,甚者产假结束继续病假,之后就离职。也有一口气交几个月的假单过来,请问是否可以凭一张单子就可以准许员工如此长期请病假?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-10-27 16:00
怀孕并不一定就需要请病假,你可以在公司的规章制度中规定:请病假需要提供医院的病假单和挂号费凭证及病例复印件等,必要的话公司可以去核实病假的真实性。
回复时间: 2011-10-27 16:11
如果病情属实的话,公司应当批准假期;
为防止虚假情况的发生,公司可以主动向医院核实、交涉,并严格根据劳动法律法规处理怀孕女职工的请假问题;
公司也应考虑一下为什么怀孕女职工都这么做,是不是工作强度大、工作环境不好等等因素,主动关心职工。
由于不了解公司的具体情况,因此,建议你公司聘请专业劳动法律师做公司常年法律顾问,有针对性的为公司提供法律服务
回复时间: 2011-10-27 16:22
你好,这种案子我们做过很多,一般是这样处理的:
1、如果病情属实的话,公司应当批准假期;
2、怀孕并不一定就需要请病假你可以在公司的规章制度中规定:请病假需要提供医院的病假单和挂号费凭证及病例复印件等,必要的话公司可以去核实病假的真实性
回复时间: 2011-10-27 20:00
属实应当批准,虚假直接开除。
回复时间: 2011-10-27 23:40
理论上有办法,操作上没有合法的办法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
山东济宁
河北石家庄
福建福州
四川成都
浙江杭州
福建厦门
山东聊城
北京朝阳区
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:438848
湖南 长沙
人气:545682
山东 济宁
人气:45386
安徽 合肥
人气:283273
河北 石家庄
人气:43488
重庆 江北
人气:392869
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02820秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com