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怀孕女职工请长期病假仅凭一张病假单(容易造假)可以么?
上海 10-27 15:22 悬赏 0 发布者:jessic…… 给我留言 回答:(5) 因公司女职工较多,一直有一怀孕就扔一张病假单过来就不来上班了,连续请好几个月,直到生产开始休产假,甚者产假结束继续病假,之后就离职。也有一口气交几个月的假单过来,请问是否可以凭一张单子就可以准许员工如此长期请病假?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-27 16:00
怀孕并不一定就需要请病假,你可以在公司的规章制度中规定:请病假需要提供医院的病假单和挂号费凭证及病例复印件等,必要的话公司可以去核实病假的真实性。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-10-27 16:11
如果病情属实的话,公司应当批准假期;
为防止虚假情况的发生,公司可以主动向医院核实、交涉,并严格根据劳动法律法规处理怀孕女职工的请假问题;
公司也应考虑一下为什么怀孕女职工都这么做,是不是工作强度大、工作环境不好等等因素,主动关心职工。
由于不了解公司的具体情况,因此,建议你公司聘请专业劳动法律师做公司常年法律顾问,有针对性的为公司提供法律服务
为防止虚假情况的发生,公司可以主动向医院核实、交涉,并严格根据劳动法律法规处理怀孕女职工的请假问题;
公司也应考虑一下为什么怀孕女职工都这么做,是不是工作强度大、工作环境不好等等因素,主动关心职工。
由于不了解公司的具体情况,因此,建议你公司聘请专业劳动法律师做公司常年法律顾问,有针对性的为公司提供法律服务
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-27 16:22
你好,这种案子我们做过很多,一般是这样处理的:
1、如果病情属实的话,公司应当批准假期;
2、怀孕并不一定就需要请病假你可以在公司的规章制度中规定:请病假需要提供医院的病假单和挂号费凭证及病例复印件等,必要的话公司可以去核实病假的真实性
1、如果病情属实的话,公司应当批准假期;
2、怀孕并不一定就需要请病假你可以在公司的规章制度中规定:请病假需要提供医院的病假单和挂号费凭证及病例复印件等,必要的话公司可以去核实病假的真实性
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2011-10-27 20:00
属实应当批准,虚假直接开除。
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间: 2011-10-27 23:40
理论上有办法,操作上没有合法的办法。
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