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劳动合同跟劳动协议有什么区别
上海 10-27 18:20 悬赏 0 发布者:KKKKK5…… 给我留言 回答:(6) 我在一家公司上班,公司跟我们签订的是劳动协议。因为是劳动协议,所以加班费不按一点五倍支付,公司这样做合法吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-27 18:23
不合法;
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-27 19:33
协议就是合同的意思.单位不支付加班费违反劳动合同法.
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2011-10-27 21:20
不合法。收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-27 22:01
劳动合同和劳动协议没有区别;公司应支付你加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-28 12:01
1、跟名称没关系,关键是看你的身份,要看你是否内退或退休人员。
2、不论是劳动还是劳务关系,都应当按照法律规定支付加班费。
2、不论是劳动还是劳务关系,都应当按照法律规定支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-28 15:42
不合法。收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲
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