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我们是电商部门，现在公司把部门经营的淘宝店铺外包给其它公司经营，所以我们的岗位取消了，但并没有出具相
广东－广州 04-15 14:08 悬赏 0 发布者:1316875675 给我留言 回答:(1) 我们是电商部门，现在公司把部门经营的淘宝店铺外包给其它公司经营，所以我们的岗位取消了，但并没有出具相应的公告和通知，我们协商过经济补偿，但协商不一致，公司不与我们解除劳动合同，现在的问题是公司想以调整部门逼迫我们离职，具体调整是这样的：因经营需要，调整部门到总经办，工作地点不变，其它工作职责，薪资和工作时间不变，但是上班的地址是我们公司的工厂，与公司总部离得很远，上班交通很不便，如果不按通知地点报到就按旷工处理开除，我想请问这种内部强制调整是否合法？申请仲裁的话胜诉大吗？
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- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2016-04-15 15:06
可以搜集证据，结合劳动合同，依法维权处理。
追问：
你好，请问我们的协商谈话内容是否可以证明公司以调整部门为由逼迫离职呢？
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- 公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在 2个回答
5 - 公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在 1个回答5
- 我们都是无限期限合同，公司现在变相裁员，就是把愿岗位取消，我就是 5个回答0
- 您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们 1个回答0
- 好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那 0个回答0
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