用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 调解谈判 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  牟金海  李波  陈利厚  蒙彦军  
该问题已关闭

大哥大姐们:

广东-广州 10-29 00:21  悬赏 20  发布者:shiguo…… 给我留言  回答:(2)
大哥大姐们好啊。。。就我上面提的两个问题你们能否说一下是
                        劳动合同法的哪一条呢?
   1:离开公司该不该得到这个劳动赔偿金呢?
我要离开这家公司: 问题是公司有 9 个月的时间没有续签劳动合同,我该不该得到这个劳动赔尝金,如是可以的话,是劳动合同的哪条呢? 第一次签劳动合同是 2010年1月14日 第二次签也应该续签劳动合同 2011年1月14日(但没签)
  2:不问理由不问什么反正是没续签劳动合同就得拿赔偿金??
就是反正什么都不说你没续签劳动合同,我要走你公司就得拿赔偿金?这是劳动合同法的哪条呀?如果公司那方他要说没有叫你走呢?也要赔这又是哪条呢?
     现在我想向你们这些大哥大姐们问一下上面的问题你们都说是可以得到的,但我想一下能用劳动合同法的第多少条才能说服呢?????
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-10-29 10:45
建议面谈咨询。
回复时间: 2011-10-29 16:59
你好,1、需要支付未签订劳动合同的双倍工资差额,核计8个月工资;2、经济补偿金需要看解除合同的事由才能确定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
山东东营
福建厦门
北京朝阳区
福建莆田
湖南长沙
福建福州
广东深圳
山东聊城
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443602
山东 东营
人气:26614
安徽 合肥
人气:283682
广西 柳州
人气:712259
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02464秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com