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维修工受伤后老板可以免责吗

北京 10-29 10:51 悬赏 0 发布者:321925 给我留言回答:(9)

家电维修工没有电工证但是社区给所有的个体户都挂上了营业执照。该维修工在修空调时不慎摔伤，雇主可以以此为由免全责吗

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[北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-10-29 11:08

您好，雇主承担人身损害赔偿责任。

追问：

雇主提出维修工是维修店法人代表，与雇主是承揽关系，请问该维修工是否真的就不能申请赔偿了？

回答：

您好。承揽关系要有证据,才能不承担责任的。

[北京-西城区]
谷友军律师
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回复时间： 2011-10-29 10:53

不能。

追问：

只要有营业执照，就算没电工证这是不是也可以说具有维修资质。

回答：

属于工伤，如未交纳工伤保险，老板应当支付相应工伤保险待遇。

追问：

因为维修工是维修店老板，没有工伤保险。

回答：

关键看法院是认定为雇佣关系还是承揽关系了。如是雇佣关系，雇主需要承担责任，对方存在重大过错，可减轻雇主责任。如是承揽关系，定作人对定作、指示或者选任有过失的，才承担相应的赔偿责任。

追问：

听说现在的维修一项划到了承揽一栏去了，是否有法律上具体的条文？

回答：

没有具体条文。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-29 10:57

应由雇主承担人身损害赔偿责任的.

追问：

有营业执照的话与雇主不算承揽关系吗，为何还要负责呢

回答：

必须有承揽关系的证据,才能不承担责任的.

追问：

承揽关系的证据有哪些，能说具体点吗？

回答：

由你叙述案情后才能分析确定的.

追问：

案情是这样的：雇主于上七月份的一天请一个家电维修工去修空调，该维修工去了解情况后，跟雇主提出天黑了看不见又无处站立修理要改日再修，但雇主坚持，该维修工在检查空调过程中虽然有保险带，但因是二楼所有没用，结果从二楼摔下受伤。受伤进院手术治疗花了近5万元，后续还要手术，其间雇主拿了5千元钱后不愿再出了。现在，维修工因经济困难，跟雇主协商希望还能给些赔偿，但雇主让其去做伤残鉴不定，（估计是9级）后来又认为维修工是个体家电维修店法人代表，具有维修资质，劳务关系上应属承揽关系，并以此为由拒绝赔偿，请问维修工还有打官司的必要吗？

回答：

不属于承揽关系,属于雇佣关系,雇主应承担赔偿的.协商不成,应起诉索要赔偿.

追问：

像这样的案子法院一般是如何划分责任的呢，做为维修工方要负多少责任呢？初步估算了一下，整个申请理赔的金额约为二十万左右，按已往案例，维修工估计能得到多少赔偿呢？

回答：

20万左右，均有证据证明并有法律依据的情况下，应得到赔偿的。