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急急急!公司一直没有与我们签订劳务合同,并且直接上级领导处处刁难想让我自动辞职
甘肃-兰州 10-29 11:40 悬赏 0 发布者:bywt 给我留言 回答:(2) 我是10年8月进入该公司(公司是做家电的)负责甘肃地区的销售业务人员,总厂在外地,在甘肃当地有个类是与办事处的机构存在,而且还有个办事处的经理,负责整个甘肃、青海、新疆等地,进入公司后公司就一直没有与我们签订任何的劳务合同。
在最近负责我们甘肃区域的领导人强行要求我调动岗位到外地去,否则就要让我自动辞职,因为我们每月的工资工厂只给发80%,还有20%是作为预留在年底一次发清的,还有年终奖也是在年底才能兑现。
我现在就是想咨询:
1、如果我现在辞职公司应该有什么补偿给我?
2、我到底是自己辞职好还是等我们这位领导辞退我好?(怎么样做我的合法权益才能受到保护,如年底预留的20%及年终奖)
3、像这样没有签订任何的劳务合同,我们就这样糊里糊涂的上班应该如何维权?
谢谢
在最近负责我们甘肃区域的领导人强行要求我调动岗位到外地去,否则就要让我自动辞职,因为我们每月的工资工厂只给发80%,还有20%是作为预留在年底一次发清的,还有年终奖也是在年底才能兑现。
我现在就是想咨询:
1、如果我现在辞职公司应该有什么补偿给我?
2、我到底是自己辞职好还是等我们这位领导辞退我好?(怎么样做我的合法权益才能受到保护,如年底预留的20%及年终奖)
3、像这样没有签订任何的劳务合同,我们就这样糊里糊涂的上班应该如何维权?
谢谢
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- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2011-10-29 14:08
你好,如果是你自己辞职那么单位也就是将扣留你的工资返还给你,其他的也就没有了,如果是单位辞退你的那么你可以要求经济补偿金的。但是因为你也只干了一年,经济补偿金也就只有一个月工资。如果没有签订书面劳动合同那么情况就一样了,你不但可以要求11个月的双倍工资还可以要求双倍的经济补偿金的。如果跟单位协商不成,那么是可以申请劳动仲裁的。
- [甘肃-兰州]
- 刘世龙律师
- 4714积分
回复时间: 2011-10-30 18:30
建议先协商处理,协商不成可以起诉解决。
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