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不问理由不问什么反正你没有续签劳动合同就得拿这几个月的赔偿金。
广东-广州 10-30 00:35 悬赏 0 发布者:shiguo…… 给我留言 回答:(6) 是这样的:我在一家公司上班但有 9 个月的时间没有续签劳动合同。
第一次是2010年一月十四号签的;
第二次是2011年一月十四号该 续 签的但没有续签;
现在是我想离开这家公司,不问什么也不部什么理由,反正公司没有续签劳动合同就得赔偿这几个月的经济补尝,这在劳动法里是第多少条才能说服呢?谢谢。
第一次是2010年一月十四号签的;
第二次是2011年一月十四号该 续 签的但没有续签;
现在是我想离开这家公司,不问什么也不部什么理由,反正公司没有续签劳动合同就得赔偿这几个月的经济补尝,这在劳动法里是第多少条才能说服呢?谢谢。
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- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间: 2011-10-30 01:08
你可以要八个月的双倍工资差额。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2011-10-30 01:39
八个月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-10-30 10:25
劳动合同法第41条
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-30 11:40
可给我电话,详细咨询
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2011-10-30 17:33
可以要求赔偿,建议申请仲裁。/。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2011-10-30 18:50
可以要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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