该问题已关闭

工作一年多，未签劳动合同，公同以同一岗位人多，调其它岗，提出辞职，能获得赔偿吗？

湖北－武汉 10-30 08:55 悬赏 10 发布者:winner…… 给我留言回答:(5)

工作一年多，未签劳动合同，一直从事水电检修安装工作，公同以同一岗位人多，调去做保安工作，故提出辞职，请问这种情况能获得赔偿吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-30 10:12

可以要求双倍工资经济补偿补缴社保。赔偿至少十三个月工资。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
有疑问可电话咨询

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2011-10-30 10:20

对方严重违法，你们可以集体仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-30 16:20

你有权要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师：

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-01 16:57

你好!可以获得赔偿。人单位未签订劳动合同，可以要求双倍工资；应当补缴社保和医保。
与用人单位协商不成，可以提起劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-02 15:46

单位的做法严重违法。
如果，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
保守估计，单位的赔偿数额在四万元以上。打官司包赢，输则退费。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答