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拖欠工资导致纠纷
黑龙江－哈尔滨 04-19 18:58 悬赏 0 发布者:177036…… 给我留言 回答:(4) 工厂欠员工（女）工资不给（未签署劳动合同，工厂手续不全，私人经营），经过沟通老板也还是不给开工资，于是夫妻下午一起索要工资，但老板不在，刚要走，老板娘变走上前理论，老板娘怀有身孕，7个月左右。夫妻未动手，工厂员工可以作证。于是夫妻报警110.晚间老板娘身体不适，见红，羊水破裂，现住院观察。老板随即结清了工资，但现在以老板娘身体为由恐吓夫妻。老板认识当地公安局人员，今日进行笔录调查，调查人员情绪恶劣。请问，1.它非法经营，拖欠工资，对于他有什么惩罚？2.夫妻未动手，孕妇若出现什么状况和夫妻有没有关系，夫妻要不要赔偿？3.若赔偿，家里只有房产一处，会不会触及房产，若触及，现在更改房屋所有人可不可以？更给孩子（在一个户口上）是不是还是得赔偿？
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话：18646088498
- 587775积分
回复时间： 2016-04-19 19:03
你好，没有动手就不需要赔偿
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话：18104515837
- 282528积分
回复时间： 2016-04-19 20:20
你好，没动手就没有责任。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2016-04-19 19:05
你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
追问：
现在已经给了工资，可老板用胎儿威胁，夫妻是否需要赔偿？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-19 19:19
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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