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工厂裁员，无劳动合同，是否能要求赔偿？
四川－泸州 10-31 12:00 悬赏 0 发布者:mud8539 回答:(3) 我是一家工厂的行政人事，工厂现在因为改革的原因需转型，所以要裁一部分的管理，但是老板说叫我们转员工，我不想转员工还可以向他索赔吗（全厂人员皆无正规劳动合同）？ 如果可以赔偿的话，厂方需要怎么赔偿呢？我需要提供什么资料？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-31 12:04
赔偿包括没有签订劳动合同的赔偿、解除劳动关系的赔偿、若没有给员工办理社保，另外也需要做出赔偿！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-31 13:53
有权要求
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2011-10-31 15:01
可以要求经济补偿金。劳动关系建立后满一个月不签书面劳动合同，可以要求支付双倍工资。没买社保的话，还可以要求补买。
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