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公司变更，但职位工作等都不变，能否有赔偿金

广东－广州 10-31 13:55 悬赏 0 发布者:sweeti…… 给我留言回答:(6)

我原来在A公司上班,并签了无限期劳动合同,现在做了五个月.现在通知说岗位要划到B公司, 职位职能工作等都不变，A和B公司均为总部的独资分公司，如果我不想转到B公司选择离开，是否有赔偿金？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-10-31 14:03

有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-31 14:03

要看合同怎么约定。

追问：

什么意思呢？

我拿到赔偿的可能性大吗？现在公司高层的态度说没有赔偿，说职位不变工作不变，只是换了个法律实体而已。然后先在工作上和B公司融合起来，说默认你已经接受这样的工作状态，迟一点人事再把新合同拿出来签（应该是要签新合同）这样。公司不给赔偿有依据吗？

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2011-10-31 14:36

有可能，但是机会并不大。目前有不少的集团公司人员都是在集团子公司之间相互流动，完全靠一个介绍信或任职通知，这对你而言，只要劳动合同的内容没有发生变化，只是以后责任主体的切换而已，也就是原来的A公司，变为AB公司共同承担责任。

追问：

我原来是跟A公司签的合同，现在要跟B公司签，在合同上A和B是没有联系的，实际上也是两个独资公司，这样的情况呢？

回答：

两个独资公司之间是不是有股东重叠，或者同时一家控股公司控股。如果没有关联关系，这样切换主体的话，是缺乏法律依据的。必须要和员工协商一致。

追问：

这个信息不知道怎么确定，只知道现在需要重签劳动合同，合同上的雇主是不同的

回答：

公司只是个形式主体，看幕后的股东是不是同一股东。或者参股关系。上工商局的网站可以查询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-31 16:54

你好，可以拒绝调岗，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁，如果选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金，但你需要有证据证明公司强行调岗。

追问：

工作内容和职能等是保持不变的，现在就是要跟B公司签新合同。

回答：

你好，可以拒绝或者要求B公司承认你在原公司的工作年限。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-01 10:44

要具体看。需要可电话咨询或面谈

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-01 13:02

有经济补偿

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